Wyszukaj tłumacza przysięgłego

Wyszukaj tłumacza

 

Wyszukaj orzeczenie ETPCz

Wyszukaj orzeczenie

Typ orzecznictwa:
 

Wyszukaj komornika

Wyszukaj komornika

Wyszukaj syndyka

Wyszukaj syndyka

Drukuj

Formularz testowy

Ankieta przybliży powody Pani/Pana rezygnacji z pracy w Ministerstwie Sprawiedliwości.

Uzyskane na jej podstawie informacje pozwolą zidentyfikować obszary wymagające zmian w urzędzie.

Zachęcamy do wypełnienia ankiety.

Proszę określić w skali od 1 – do 6 każdy z wymienionych niżej aspektów pracy (1 – ocena najniższa, 6 – ocena najwyższa)

1. Jak ocenia Pani/Pan swoją pracę w urzędzie ? *

2. Jak ocenia Pani/Pan relacje/współpracę z bezpośrednimi przełożonymi *

3. Jak ocenia Pani/Pan relacje/współpracę z kierownikami komórki organizacyjnej, w której Pani/Pan pracował(a) ? *

4. Jak ocenia Pani/Pan relacje/współpracę z koleżankami/kolegami ? *

5. Jak ocenia Pani/Pan relacje/współpracę z koleżankami/kolegami ? *

6. Proszę ocenić atmosferę panującą w Pani/Pana Biurze lub Departamencie *

7. Czy jest jakiś szczególny powód, dla którego Pani/Pan zdecydował(a) się podjąć decyzję o odejściu z urzędu ?

(max. 150 znaków)

8. Czy zmienił/aby Pani/Pan coś na swoim stanowisku pracy? Jeśli tak, to w jakim obszarze ?

(max. 150 znaków)

9. Jak ocenia Pani/Pan swój rozwój zawodowy w urzędzie? Np. szkolenia, kursy, kierowanie na studia wyższe, podyplomowe. Proszę o ewentualne uwagi.

(max. 150 znaków)

10. Co najbardziej Pani/Panu podobało się w urzędzie ?

(max. 150 znaków)

11. Co najbardziej Pani/Panu przeszkadzało w pracy w urzędzie ?

(max. 150 znaków)

12. Co urząd powinien zmienić w podejściu do pracownika ?

(max. 150 znaków)